さて、週末は上の子を寝室で徹底した隔離措置をとった為家族に被害が拡散しませんでした。昨年母子で寝込んだときは本当に参りましたからね。

　明日から無事に登校できることになりました。

安心したのもつかの間、今度は旦那の様子がオカシイ。

　なんだかため息ばかりついている、私が子供にかかりっきりで旦那の話をさっぱり聞いてあげなかったからなのか・・・家の旦那、結構職場の愚痴を私に話すのです。

　私はただ聞いてあげるだけ、上司の事部下のこと取引先の人のこと業務上知りえたことは外部に漏らしちゃいけないのだが、仕事の中身ではなく人間関係の話が殆どです。もちろん聞いた話は、私も一切外には話しませんけど。

　最近イライラしていたため無視していたので旦那は私に話す発散の場が無かったのね。

　異例のスピード出世で、下っ端から管理職になり彼なりの理想の上司になるべく頑張っているようです。

　が、部下に慕われると周りの上司や同じ立場の人が気に入らなかったり、やはり殆どの方が自分の保身が大事な方ばかりで会社の為よりまずは自分が大事。（まあそれも大事なんだけど）
　旦那はこれから若手が仕事がし易くなるべく良い職場環境を作りたいと願っているんだけど、中々思うように行かないみたいで・・・。

いわゆる、中間管理職のジレンマとでも言うのでしょうか？

　なんだか無視しているのが可愛そうで、仕方なく話を聞いてあげました。

　で、育児で私がもっとうにしている言葉をかけてあげました。

「頑張りすぎないでいこうよ！！程ほどにいいかげん（好い加減）でいいじゃん。」
「十分頑張っているんだからさっ。」

　仕事も育児もそうだけど頑張ることにきりが無いんです。
時には頑張ったって思うように行かないときもあるんだから、完璧にしようなんて思わないこと、息抜きも必要だし。程ほどな好い加減で頑張るしかないんだよね。

　でも、その好い加減が難しかったりするんだけどね。
　
　イライラしたり疲れた時は一回リセットしてまた少し後戻りしても良いからちょこっと進めれば良いんじゃないのかな〜。